bet356体育在线官网承诺

多元化,公平,包容
& 社会责任

看到开放的角色

多样性让bet356体育在线官网更强大

人是Taboola的基本组成部分. 雇佣不同背景的人, 不同的技能, 不同的观点对bet356体育在线官网的成功至关重要. bet356体育在线官网致力于通过招聘建立多元化和包容性的员工队伍, promoting, 只根据员工的贡献来奖励他们,不歧视性别, race, disability, religion, 国家的起源, ethnicity, 性取向, age, 或婚姻状况.

WE
COMMIT TO

性别平等 bet356体育在线官网的目标是确保45%的晋升和新员工, 包括关键领导角色, 到2025年,女性和/或种族会多样化吗.

Diversity bet356体育在线官网专注于招聘多样化的人才, 投资于可选择的招聘方法和内部招聘系统,以评估哪些地方必须进行变革.

A LETTER
从bet356体育在线官网的首席执行官

“DEI和建设bet356体育在线官网的文化,让bet356体育在线官网更有意识、更包容,不仅仅是为了让世界变得更美好的正确事情, 这也是bet356体育在线官网做得更好的一件正确的事情. 当公司追求多元化的时候, 多样化的社区考虑加入他们, 多个语音参与对话, 更好的决策是基于合作做出的——而且是更好的, 更有影响力的商业决策.你执行得更好,bet356体育在线官网就都赢了.

bet356体育在线官网的团队来自15个国家,有着不同的背景, 语言和文化,令人难以置信. bet356体育在线官网每天都在体验多样性,bet356体育在线官网喜欢这样. 我喜欢超级英雄,超能力,以及团结起来做正确的事情的能力. bet356体育在线官网每个人都有一个超级力量——而且是强大的力量... 来了巨大的责任. Ours, 现在和前进是确保听到更多的声音, 以及更多样化的人群, 有了各种各样的背景,bet356体育在线官网的桌子上就有了一个座位.

bet356体育在线官网现在正在努力取得下一个水平的进步,并加紧努力创造一个更加包容的环境, diverse, 和支持Taboola的全球团队,将使被低估的taboolar茁壮成长,并感到更有包容性, 支持和信心. bet356体育在线官网致力于创造空间,并将其他人带入这些空间. 我承诺. 这是bet356体育在线官网的承诺和承诺. 一如既往,请发送任何反馈你有.”

亚当Singolda Founder & 首席执行官Taboola

与bet356体育在线官网的员工资源组见面

Taboola成功实现其多样性目标的关键是bet356体育在线官网的员工资源小组(ERGs)的工作。. 这些以志愿者为基础的团体对bet356体育在线官网推动多元文化的使命至关重要, 包容和归属感, 同时促进创新和增长.

Taboola Black是一个为非洲后裔Taboolars人设立的员工资源组织. 他们的核心任务是支持黑人员工, 在Taboola内部培养黑人领袖, 庆祝黑人文化,培养强大的黑人候选人渠道.

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bet356体育在线官网的使命是为所有员工提供一个促进多样性和包容性的社区, 专注于招聘, developing, 留住和推动人才通过人才管道,以在高级职位上创造更多的多样性. 这个组织的建立是为了支持在Taboola的任何觉得自己的种族或宗教使他们在他们的环境中成为少数的人.

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TaboolHER是官方的Taboola妇女团体. 这个集体的使命是强调女性为bet356体育在线官网的工作场所带来的价值, 让Taboola成为一个女性选择成长的公司,通过将整个组织聚集在一起,庆祝bet356体育在线官网的女性Taboolars——bet356体育在线官网的TaboolHERS的贡献.

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Taboola PRIDE庆祝LGBTQ+员工的活力社区. 他们致力于为每个人创造一个安全的工作环境, 增加LGBTQ+员工的可见性和代表性, 打破禁忌, 发现偏差, 促进allyship, 鼓励网络, 教育bet356体育在线官网的组织和行业.

bet356体育在线官网帮助过的慈善组织

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Creative, inspiring, smart, “积极”是bet356体育在线官网用来形容bet356体育在线官网的“Taboolars”的词,他们在工作之外也培养了各种热情,比如音乐, writing, photography, 跳舞和体育运动.

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